Job description
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo.Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua daexcelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time.Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Main responsibilities
Contribuir com soluções efetivas nas áreas de Atração e Seleção, Remuneração, Benefícios, Educação Corporativa CSC, Comunicação e EAD na plataforma CAIGETEC, realizando interface entre todos os subsistemas e os negócios, por meio de diagnósticos de processos, análise de informações e visando a unificação matricial das estratégias;Administrar os programas de desenvolvimento de talentos e sucessão, identificando os colaboradores com potencial de crescimento, apoiando no desenvolvimento individualizado, por meio de treinamentos para garantir que estejam preparados para assumir posições de maior responsabilidade no futuro;Promover o desenvolvimento das lideranças, orientando com feedbacks construtivos e desenvolvendo planos de melhoria de acordo com as diretrizes contidas nas Políticas e Procedimentos;Realizar reuniões regulares com líderes de diferentes áreas, verificando sem os atingir os objetivos estratégicos estão em acordo e promovendo integração de conceitos das práticas da área de Gente;Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista, para fornecer orientação aos gestores e colaboradores sobre questões legais e regulatórias;Promover mudanças organizacionais, acompanhado o headcount das filiais e desenvolvimento de planos de ação para implantação das diretrizes corporativas;Promover as ações para melhoria do clima organizacional, buscando iniciativas para ações voltadas para o bem-estar, atividades físicas, apoio psicológico e eventos sociais;Realiza diagnóstico e propõe ações de melhoria, utilizando pesquisas e questionários para coletar dados sobre a percepção dos colaboradores;Desenvolver, acompanhar e ministrar treinamentos de Integração, palestras e ou seminários de acordo com as necessidades apresentadas, criando momentos e canais para ouvir os colaboradores;Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requirements and skills
Ensino superior completo em administração, psicologia, pedagogia ou em cursos correlatos;Ter experiência na função;Pacote office intermediário;Conhecimento em técnico dos subsistemas de atração e seleção, treinamento, remuneração.
Additional information
Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio academia;Vale refeição ou alimentação;Vale-transporte;Seguro de vida;Descontos em farmácias e lojas parceiras.Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
#J-18808-Ljbffr