What we offer
You will work on exciting and challenging topics together with a team in an ultra-modern, innovative and creative environment.
Intensive on-the-job training with expert colleagues guarantees you will quickly become familiar with your duties and perform them independently.
Performance related pay and the opportunity for personal and professional development are of course part of the package.
Since 2009 Evonik Industries AG has been certified as a family-friendly company by the German Hertie Foundation.
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RESPONSABILIDADES
- Acompanhar a apuração das ocorrências na jornada mensal dos colaboradores.
Acompanhar o processo de folha de
pagamento mensal por meio da conferência dos lançamentos e eventos provenientes do ponto.
- Orientar gestores e colaboradores no uso das ferramentas e sistemas de RH para que as atualizações e aprovações sejam
feitas dentro do prazo e corfome obrigações legais.
- Realizar os processos de Recrutamento e Seleção por meio de definição de perfil da vaga e instrumentos de seleção.
- Realizar o processo de admissão e integração do novo colaborador.
- Apoiar o processo de rescisão contratual por meio da preparação de documentação, agendamento de exames médicos e
realizar a homologação.
- Emitir requisições de compra dos serviços referentes à RH.
- Realizar rotina de documentos legais e procedimentos internos nas ocorrências de movimentação de pessoal e solicitações
internas que requerem alterações cadastrais e benefícios.
- Acompanhar a prestação de serviço dos contratos relacionados à Recursos Humanos.
- Apoiar o contratante do serviço de empresa terceira quanto às obrigações legais referente a questões trabalhistas.
- Orientar a aplicação dos procedimentos e ferramentas de gestão de pessoas, junto aos gestores.
- Atendimento e acompanhamento de auditorias internas, externas e de clientes.
- Atuar como parceiro do Regional HR Partner nas necessidades junto aos gestores locais do Segmento.
- Prestar suporte aos projetos globais de RH a ser implementados na localidade.
**Requisitos**:
- Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em rotinas de adm. pessoal ou perfil generalista dentro da área de RH.
- Desejável: conhecimento nos subsistemas de R&S e Treinamento e Desenvolvimento.
- Inglês avançado
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Evonik Brasil Ltda.