Empresa Confidencial
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar as atividades com eficiência e agilidade, de forma a garantir o cumprimento dos prazos, com efetiva aplicação de normas e procedimentos internos, devido a necessidade de padronização dos processos e o nível de excelência esperado pelas empresas, em que pese os diversos segmentos e especificidades, buscando sempre a melhoria na qualidade das entregas, com o intuito de evitar possíveis impactos.
Redução do Passivo Judicial com decisões favoráveis e aplicação de Política de Acordos;
Atuação na área do direito do trabalho contencioso;
Condução com análise crítica e analítica de processos trabalhistas;
Acompanhamento e gestão de escritórios terceiros que atuam nos processos do contencioso;
Participação em reuniões e treinamentos da área junto com aos clientes internos, gerência e escritórios;
Atendimento de demanda de clientes internos;
Análises e respostas às consultas direcionadas às ações trabalhistas em andamento;
Acompanhamento, interpretação e aplicação de legislação atinentes a área trabalhista;
Acompanhamento e realização de estratégias de acordo judiciais;
Análise de risco para indicação de prognóstico e acompanhamento de orçamento.
**Requisitos e qualificações**
Formação em Direito;
OAB ativa;
Desejável Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.
**Informações adicionais**
Vale-alimentação ou vale-refeição;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Participação nos lucros ou resultados (PLR);
Auxílio-creche;
Convênios com academias;
Programas de bem-estar.