DESCRIÇÃO DA EMPRESA Empresa atua no mercado varejista de moda casual masculina, feminina e infantil, faz toda a parte de produção, confecção e bordados das camiseta. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Coletar, organizar e enviar à contabilidade externa todas as informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento, como admissões, demissões, férias, etc Arquivar, organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, incluindo contratos, fichas cadastrais e comprovantes de benefícios, garantindo fácil acesso quando necessário. Enviar informações precisas e sem prazo, como atualizações de cadastro, alterações salariais, descontos e adicionais para o fechamento correto da folha de pagamento. Agendamento e acompnhamento de exames admissionai. Validar relatórios enviados pela contabilidade, como prévias de folha, encargos sociais, admissões e rescisões e férias, conferindo se estão corretos antes da aprovação. Solicitar ajustes ou esclarecimentos sempre que sejam identificadas inconsistências ou dúvidas nos relatórios recebido. Auxiliar na organização e envio de informações para o cumprimento das obrigações legais, como e-Social, RAIS, DIRF e FGTS, em parceria com a contabilidade externa. Conferir os benefícios e monitorar o cumprimento de prazos para concessão, renovação ou alterações, garantindo que as políticas da empresa sejam consistentes e que os benefícios atendam às necessidades dos colaboradore. Acompanhar a apuração do ponto eletrônico ou manual, identificando inconsistências como atrasos, faltas injustificadas e horas extras, garantindo a precisão das informações enviadas para o fechamento da folha de pagamento. Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e atualização da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Controlar e programar juntamente com o gestor da unidade as férias dos funcionário. Realizar a conferência de comissões e premiaçõe. Acompanhar de horários, faltas, atrasos, e horas extra. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionário. Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH. Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento. Auxiliar em auditorias regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento. Analisar, orientar, acompanhar, as normas de disciplinas estipuladas pela empresa. Fazer a emissão de CAT (Comunicação de acidente de trabalho). Entre outras atividade. REQUISITOS TÉCNICOS: Experiência na função com sólidos conhecimentos em processos de administração de pessoal, como admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e controle de benefício. Noções práticas sobre obrigações acessórias, como e-Social e DIRF, legislação trabalhista, etc. Pacote Office ( Excel), ERP (Folha de pagamento),preferencialmente Sênior e sistemas de ponto eletrônico. Desejavel Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contábeis ou áreas correlata.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de departamento pessoal
Empresa:
Integrarh consultoria
Atua com recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)