SOBRE A MICHELIN CONNECTED FLEET: A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!
E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para ao negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!
Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e também buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.
Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!
Saiba mais sobre nós em nosso site:
Responsabilidades: Atuar na administração de programas de benefícios locais e globais. Participar de reuniões estratégicas com a equipe de Gente e alta liderança, fornecendo insights e estratégias para a gestão de benefícios. Administrar e gerenciar benefícios segurados (assistência médica, odontológica, seguro de vida) e não segurados (vale-refeição, vale alimentação, auxílio transporte). Garantir um processo eficiente para gestão de sinistros e fornecer informações adequadas aos colaboradores. Gerir parceiros e fornecedores, assegurando a implementação das melhores práticas. Supervisionar o programa de saúde ocupacional, promovendo o bem-estar dos colaboradores e a conformidade com regulamentações. Desenvolver e implementar programas de bem-estar e campanhas de saúde. Preparar e apresentar relatórios gerenciais detalhados. Controlar custos de benefícios e otimizar investimentos. Desenhar processos e fluxos de trabalho para garantir a assertividade da operação. Apoiar a equipe de Remuneração no desenvolvimento de estratégias de benefícios para atração e retenção de talentos. Colaborar na atualização e estudos de benefícios para composição do pacote de remuneração total. Requisitos Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins. Inglês intermediário. Vivência em gestão de benefícios, gestão orçamentária e de processos. Conhecimento em legislação trabalhista. Benefícios: Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local; Vale refeição e/ou alimentação; Cartão multibenefícios; Plano de saúde e odontológico; Participação de resultados; Auxílio creche; Licença parental estendida; Seguro de vida; Gympass; Empréstimo consignado; Plano de aquisição de ações; Day off aniversário; Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades); Descontos na compra de pneus Michelin; Campanha anual de vacinação contra a gripe; Programa de promoção da saúde psicológica; Plataforma de desenvolvimento; Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos! Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!