Desenvolver um programa de crescimento para a organização é essencial para garantir a permanência dos melhores talentos, fortalecer a cultura e o plano de carreira da marca empregadora.
Critérios de Participação
1. O colaborador deve estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses;
2. Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade, experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos;
3. O Gestor deve estar ciente da candidatura a vaga, expondo referências sobre o colaborador participante;
4. Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência;
5. O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual.
Etapas do Processo
1. Triagem Curricular/ Checagem Interna;
2. Etapa eliminatoria teste técnico;
3. Entrevista comportamental;
4. Entrevista com Gestor;
5. Classificação Final/ Selecionado.
ANALISTA DE DADOS RH
Requisitos Obrigatórios
* Ensino superior completo em áreas como Administração, Recursos Humanos, Estatística, Ciência da Computação ou áreas afins;
* Experiência anterior em análise de dados ou em áreas relacionadas a Recursos Humanos;
* Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, SQL, Power BI ou similares); conhecimento em metodologias de pesquisa; conhecimento em software de RH;
* Análise crítica: capacidade de analisar dados, identificar tendências e insights relevantes;
* Capacidade de organizar e gerenciar grandes volumes de dados de forma eficiente;
* Capacidade de comunicar informações complexas de forma clara e concisa para diferentes públicos;
* Proatividade e trabalho em equipe.
Benefícios
* Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)
* Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
* Seguro de Vida.
* Assistência Funeral.
* Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador)
* Cesta Básica (conforme assiduidade)
* Vale-transporte pago em dinheiro.
* Convênio com plano de saúde e odontológico.
* Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.
* Plano de Desenvolvimento de carreira.
Responsabilidades
* Garantir a precisão, disponibilidade e atualização dos indicadores de performance e resultados de RH;
* Gerir os processos e fluxos de informações do setor de RH;
* Fornecer relatórios e apresentações com insights relevantes para a tomada de decisões estratégicas em RH;
* Automatizar processos de coleta e tratamento de informações de RH;
* Promover a correta utilização da política de cargos, das estruturas salariais, através da implementação, manutenção, atualização e comunicação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
* Atender às demais demandas da organização, conforme orientação ou solicitação da diretoria, prestando atendimento e realizando atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido;
Habilidades
* Análise crítica;
* Organização;
* Comunicação;
* Proatividade;
* Trabalho em equipe.
Jornada de Trabalho e Carga Horária
* Segunda à quinta-feira de 8:00 às 18:00 e sexta-feira de 8 à 17h.
Vagas disponíveis também para Pessoa com Deficiência PCD.