Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa.
Atuando como um BP entre o time COMERCIAL e o time de RH.
É imprescindível que você atue com atendimento ao time de COMERCIAL Atuará como ponto de contato para o time de COMERCIAL, oferecendo suporte em questões de RH Apoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão Acompanhar time de vendas (Seu principal cliente) Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão Responsável por assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento .