Atribuições: Apoio nas demandas da captação e seleção como, por exemplo, acompanhamento dos processos seletivos, agendamentos de etapas e contatos com candidatos, controle e arquivo de documentação dos candidatos e dossiês dos processos seletivos.
Atendimento a gestores e candidatos, apoio na emissão de relatórios.
1289,35 Requisitos: Cursando Gestão de Recursos Humanos ou administração ou Psicologia.
Curso de Recrutamento e Seleção será um diferencial.
Carga Horária: Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 14h45, com 15 minutos de intervalo