A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Estamos trabalhando a vaga de Analista de Recursos Humanos para uma das maiores empresas especialista global em gestão de energia e automação.Contratação: TemporáriaHorário e escala de Trabalho: de segunda a quinta, das 8h às 17h36, e sextas, das 8h às 16h36.Regime de Trabalho: Híbrido - 3x presencial e 2x home-officeLocalidade - Chácara Santo Antônio (10 minutos da estação Morumbi)Benefícios: VR 35,00 por dia + Assistência Médica + VT conforme necessidade e Seguro de vidaANALISTA DE RECURSOS HUMANOSPrincipais atividades:- Implementar e gerenciar sistemas e plataformas digitais de RH para agilizar processos como integração de funcionários, gestão de desempenho e análise de RH;- Fornecer suporte técnico e treinamento para equipes e funcionários de RH em ferramentas e sistemas digitais;- Colaborar com equipes de RH e TI para otimizar e integrar soluções digitais para aquisição de talentos, engajamento de funcionários e aprendizado e desenvolvimento;- Analisar dados e métricas de RH para identificar tendências, melhorar processos e apoiar a tomada de decisões baseada em dados. Garantir a conformidade com os regulamentos de privacidade de dados e as melhores práticas em operações digitais de RH;- Apoiar o HRBP na região e orientar em ferramentas e processos de RH;- Apoio às ferramentas de RH em todos os países latino-americanos.Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos) - Ensino superior completo;- Experiência com suporte técnico em ferramentas e sistemas digitais de gestão de pessoas;- Conhecimento em ferramentas/sistema de gestão de recursos humanos;- Conhecimento em gestão de ticket, service now (oracle será um diferencial);- Excel intermediário/avançado;- Necessário inglês avançado (escrita e conversação);- Espanhol será considerado um plus.Perfil comportamental:- Com relacionamento interpessoal;- Agilidade/Facilidade com plataformas digitais e tecnologia;- Gestão de processos; - Resiliência.
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