Analista de Recursos Humanos Sênior (Administração de Pessoal) Workplace: Capitão Gervásio Oliveira - PI Responsabilidades: Efetuar a gestão de empresa terceirizada nos processos de folha de pagamento, operacionalizar processos de benefícios, realizar a gestão de sistemas de ponto eletrônico. Conferir processos de admissões, rescisões, férias e 13º; zelar pela manutenção de equipamentos de registro de ponto. Fazer a gestão e dar suporte nas questões do banco de horas; operacionalizar processos rescisórios. Controlar contratos de experiência e movimentações de cargos, salários, lotação e centro de custos. Confeccionar relatórios diversos e orientar gestores. Efetuar a gestão de serviços terceirizados de folha de pagamento (Cálculo mensal, férias, rescisão e de 13º, relatórios, Sindicatos, pensões, SEFIP, DCTFWeb, remessas bancárias, E-social, processamento e pagamento de benefícios e envio de demonstrativos aos colaboradores). Realizar gestão da frequência dos colaboradores da empresa (tratativa Pontos colaboradores, apontamentos de faltas, atestados médicos, abatimento banco de horas, elaboração dos espelhos de ponto e envio destes para aprovação dos gestores). Controlar Banco de Horas (apontamentos de horas, encerramento trimestral e abertura de novo trimestre). Realizar a gestão das férias: programação anual, provisionamento mensal, cálculo mensal, relatórios, check in de valores contábil e financeiro, envio para o e-social e para financeiro para fins de pagamento. Operacionalizar processos rescisórios: assinatura dos avisos, programação de exames demissionais, cálculo de rescisão e envio ao financeiro para fins de pagamento. Conferir processo de admissão (lançamento no sistema, geração de contratos e termos e e-social). Controlar contratos de experiência e contratos por tempo determinado. Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da gerência. Controlar alteração de cargos, salários e centros de custos no sistema de folha. Orientar gestores nas questões relacionadas a Relações Trabalhistas. Dar suporte à demandas gerais de RH quando solicitado. Requisitos: Formação em Administração, Contabilidade, Direito ou área afins; Sólida experiência em todos os processos de Administração de Pessoal e Benefícios; Desejável experiência com o software RM da TOTVS; Sólidos conhecimentos em Excel (funções fx, proc etc.); Desejável ter conhecimento em Remuneração. Venha fazer parte desse time de sucesso A Piauí Níquel Metais S/A (PNM), subsidiária da Brazilian Nickel, foi criada com um objetivo claro: desenvolver uma nova planta de extração e processamento de minério laterítico de níquel para produzir precipitados de níquel e cobalto de alta pureza para uso em indústrias como veículos elétricos, energia sustentável, aeroespacial e outras mais tradicionais. Estamos comprometidos em melhorar continuamente a saúde, a segurança e o desempenho ambiental nos nossos projetos e operações futuros, visando compartilhar os benefícios das nossas atividades com nossos fornecedores, parceiros de negócios, clientes e as comunidades nas quais operamos. Conheça mais sobre nós em nossas redes sociais J-18808-Ljbffr