Informações Gerais:
Empresa que está contratando: Objetiva Imóveis.
Modalidade de contratação: PJ.
Localização: Sede em Avenida Coronel Lucas de Oliveira, 24 Petrópolis - Porto Alegre/RS.
Remuneração: R$5.000,00 de base + 0,5% sobre as vendas.
Sobre a oportunidade:
Você está pronto para liderar uma equipe de alta performance e impulsionar as vendas de imóveis de forma estratégica? Então, a Objetiva Imóveis está procurando por você!
Sua principal missão será realizar a gestão do time de corretores e das vendas para que a meta seja atingida. Esperamos que você queira crescer junto com a Objetiva para assumir novas posições estratégicas.
Principais atividades:
Estabelecer contato estratégico com construtoras e incorporadoras, trabalhando de forma proativa na venda de seus produtos;
Acompanhar indicadores do time, metas e campanhas de vendas através do CRM;
Participar ativamente na formação e acompanhamento da equipe de corretores;
Conduzir reuniões com a equipe (coletivas e individuais);
Gerenciar as propostas de vendas e gerir o time;
Adequar e engajar uma equipe mista (presencial, online, terceiros e lançamentos).
Requisitos Técnicos:
CRECI;
Atuação prévia de forma autônoma (segmento geral);
Vivência no mercado imobiliário;
Conhecimento em imóveis de terceiros (agenciamento, vendas);
Ter experiência com vendas de produtos de lançamento e terceiros;
Ter conhecimento de processo de compra e venda de imóveis;
Experiência em cargos de gestão de time.
Iremos considerar como diferencial (não obrigatório) as seguintes competências:
Já ter atuado como gerente no mercado imobiliário;
Curso de Matemática financeira;
Ensino superior;
Curso Avaliação de imóvel;
Conhecimento em marketing e tráfego pago.
Requisitos Comportamentais:
Além disso, buscamos um líder com características marcantes, como querer liderar, ser um formador de gente, criativo, dinâmico, ativo, empolgante, perspicaz, negociador, positivo e determinado.
Em troca do seu talento e dedicação, nós oferecemos:
Acesso a um CRM de ponta;
Divulgação em portais imobiliários e RD Station;
Contato direto com as principais incorporadoras;
Oportunidade de crescimento profissional;
Equipe mínima de 20 corretores selecionados;
Meta de R$ 8 milhões por mês para expansão para outras regiões;
Seleção de corretores por modelo diferenciado;
Programas contínuos de capacitação e desenvolvimento profissional, incluindo workshops, cursos e seminários, com metodologia inovadora;
Área de backoffice: Equipe de apoio para lidar com tarefas administrativas, permitindo que os corretores se concentrem nas vendas. Jurídico e Crédito para desburocratizar o processo da venda;
Terá uma Assistente;
Tecnologia e Ferramentas: Acesso a ferramentas de gestão da jornada do cliente, posicionamento estratégico em marketing para captação de clientes, portais imobiliários e outras tecnologias que facilitam o trabalho;
Incentivos e Reconhecimento: Programas de reconhecimento de desempenho, como premiações e viagens de incentivo;
Empresa de fotos profissionais.
As etapas do processo serão:
Triagem dos candidatos.
Formulário técnico e auto entrevista.
Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.
Entrevista com Gestor e Simulação prática.
Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.
OBS:Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?#J-18808-Ljbffr