DescriçãoResponsabilidades:Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.Gerenciar ponto eletrônico e controle de jornada.Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.Elaborar relatórios e indicadores de RH.Auxiliar em processos de recrutamento e seleção.Requisitos:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento (ex: ADP, Totvs).Habilidades:Organização e atenção aos detalhes.Comunicação clara e eficiente.Proatividade e capacidade de resolução de problemas.Trabalho em equipe.
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