1. Requisitos:
* Atuação no modelo híbrido em Alphaville, com 3 dias de trabalho por semana;
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência anterior como HRBP e gestão direta de times;
* Conhecimento de práticas de RH que incluam Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Performance, Clima, Cultura e Recrutamento e Seleção;
* Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional.
O candidato selecionado atuará como ponto focal dos clientes internos garantindo que as práticas de Gente & Gestão estejam alinhadas aos processos, práticas internas e necessidades do negócio. Oferecerá apoio e consultoria aos líderes, compartilhando as melhores práticas de gestão de pessoas, reconhecimento e desenvolvimento de talentos, suportando na gestão de conflitos.
Fará parte das responsabilidades:
* Gerenciar o ciclo de performance da área parceira, sendo responsável pela organização junto ao time dos comitês de calibração, gestão dos processos de avaliação de profissionais chave e sucessores, além de facilitar as discussões de movimentações;
* Liderar e implantar ações para melhoria contínua do clima organizacional, com foco no engajamento e retenção dos talentos;
* Conduzir diagnóstico das áreas por meio de avaliações de clima, pulso, 1:1 com líderes e colaboradores;
* Acompanhar indicadores e métricas das áreas atendidas para apresentação a liderança e suporte na tomada de decisão;
* Gestão orçamentária da área;
* Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a captação até a integração de novos colaboradores;
* Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento profissional, supervisionando atividades relacionadas à gestão de desempenho e planos de carreira.