Horário: segunda a sexta e sábado Contratação: Tenured - CLT labor code Nível: Professional Descrição e Responsabilidades O Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as diretrizes da empresa. Além disso, o Analista de Recursos Humanos realiza a administração de folha de pagamento e controle de ponto, assegurando a precisão e a pontualidade nos processos. Departamento Pessoal Comunicar férias ao colaborador. Atender o colaborador em caso de dúvidas sobre pagamento, ponto e outros. Controlar os atestados médicos de afastamento. Fechar a movimentação de admissão, demissão, descontos de faltas e benefícios para passar à empresa de Prestação de Serviço em Contabilidade para fechamento da folha. Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, apurando a frequência e descontos para faltas, atrasos e extras. Realizar o arquivamento das documentações pertinentes ao setor. Responsável pelo sigilo das informações e cumprimento dos procedimentos aplicáveis à função. Requisitos Experiência na área de Recursos Humanos. Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH (ex: KAIROS). Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Graduações Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Benefícios Assistência odontológica, Auxílio creche, Vale-alimentação J-18808-Ljbffr