Responsabilidades:
* Auxiliar na implementação de rotinas da área de Gente e Gestão, incluindo recrutamento e seleção, onboarding de novos colaboradores e programas de desenvolvimento;
* Apoiar a estruturação de cronogramas de atividades de endomarketing, promovendo a comunicação interna e
o engajamento dos funcionários;
* Realizar o controle de ponto, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e as regulamentações
trabalhistas;
* Executar atividades administrativas gerais, como compra de brindes, cotações e organização de
eventos corporativos;
* Contribuir para a criação de estratégias que visem melhorar o envolvimento dos funcionários e a satisfação
no ambiente de trabalho.
Requisitos:
* Ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins (cursando ou completo);
* Experiência anterior na área de Recursos Humanos será um diferencial;
* Conhecimento em ferramentas de controle de ponto e sistemas de RH será considerado um diferencial.
Habilidades:
* Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
* Organização e atenção aos detalhes;
* Capacidade de trabalho em equipe;
* Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças;
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