Necessário ter:Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Gestão de RH;Experiência em processo de treinamento e desenvolvimento;Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (DISC, PDA);Possui um bom relacionamento interpessoal, visão inovadora e olhar estratégico;Possuir habilidades em Análise de dadosTer disponibilidade para viagensSerá um diferencial ter:Vivência com gamificação coorporativaIdentificar necessidades de treinamento;Realizar plano de ação de melhorias de processos;Desenvolver programas de treinamento;Realizar avaliação contínua da eficácia dos programas;Participar do desenvolvimento de funcionários para melhorar o desempenho;Realizar treinamento in loco, presencial e online;Apresentar resultados dos treinamentos por meio de relatórios, controle de KPIs, reuniões semanais;