Responsável por supervisionar, liderar e orientar a equipe de vendas em busca de alcançar as metas estabelecidas pela empresa. Acompanhar as rotinas de vendas e os pedidos dos clientes identificando suas necessidades e oportunidades para definir a melhor forma de atendimento, buscando a satisfação e fidelização do cliente.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Gestão Comercial e áreas afins;
Conhecimento intermediário em pacote office;
Agilidade em sistemas operacionais;
Experiência em gestão de pessoas e liderança;
Habilidade e vivência na área comercial, principalmente com vendas e negociações;
Capacidade de manter a confidencialidade e agir com integridade em todas as situações.
Atividades:
Supervisionar e liderar a equipe de vendedores internos;
Atribuir metas individuais e monitorar o desempenho;
Fornecer treinamento contínuo para a equipe em técnicas de vendas, produtos e processos internos;
Implementar estratégias para aumentar a eficiência e a produtividade da equipe;
Acompanhar o progresso das oportunidades de vendas no funil de vendas;
Identificar possíveis gargalos no processo de vendas e implementar soluções;
Utilizar dados de vendas para análise e tomada de decisões;
Colaborar com outros departamentos, como atendimento ao cliente, marketing e operações, para garantir uma abordagem integrada;
Resolver problemas relacionados às vendas internas e garantir a satisfação do cliente;
Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas internas;
Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e ajustar estratégias de vendas internas conforme necessário;
Manter um ambiente de trabalho motivador e positivo.