1.Identificar os problemas atuais e futuros financeiros e legais que venham afetar o desempenho da Instituição; 2.
Apresentar números e métricas mensalmente sobre o desenvolvimento financeiro do projeto; 3.
Dar suporte e alternativas aos colaboradores em relação as metas para que venham cumprir; 4.
Ter habilidade de comunicação para transmitir o que os gestores esperam dos colaboradores; 5.
Ter conhecimento da função de cada setor e colaborador, para que facilite a eficiência dos mesmos; 6.
Fazer a mensuração das metas de cada colaborador e repassar um relatório aos gestores em tempo hábil; 7.
Ter um relacionamento exigente com os colaboradores e está atenta as sinalizações; 8.
Fazer avaliação financeira constante dos contratos e dos processos que estão sob sua responsabilidade, visando redução de custos e aumento da rentabilidade; 9.
Aumentar a credibilidade e visibilidade do Instituto diante dos parceiros, desenvolvendo estratégias para prospecção de potenciais contratos de valores elevados.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Especialização em contabilidade e auditoria, Pós-graduação - Especialização/MBA
Disponibilidade para viajar
- Alimentação
- Auxílio Transporte
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde