. Planejamento e execução de processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores. Condução e acompanhamento de Avaliação de Desempenho, fornecendo suporte na definição de critérios, feedback e desenvolvimento de planos de ação. Desenvolvimento e aplicação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, visando a capacitação e aprimoramento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. Realização de Pesquisa de Clima Organizacional, análise de resultados e sugestão de ações para melhoria do ambiente de trabalho. Atuação na área de Departamento Pessoal, com atividades relacionadas a admissões, rescisões, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Elaboração de relatórios e indicadores para suporte à tomada de decisão da gestão de pessoas. Atendimento e suporte aos colaboradores, garantindo o alinhamento entre as necessidades individuais e os objetivos da empresa. CNH B Graduação/Técnico Recursos Humanos, Contábeis Desejável curso Desenvolvimento de pessoas. Recrutamento e Seleção. Avaliação de desempenho Experiência de 03 anos na área, Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Conex DHE Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EI)