/n Qualificação: Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência sólida em rotinas de departamento pessoal, relações trabalhistas e processamento de folha de pagamento.
Conhecimento técnico: Legislação trabalhista e previdenciária, encargos e impostos, eSocial, admissões e demissões, gestão de expatriados.
Diferencial: Experiência com SAP (módulo de folha de pagamento) e troca de folha .
Idiomas: Inglês intermediário.
Habilidades: Organização, atenção a detalhes, sigilo profissional, capacidade analítica e boa comunicação para suporte a lideranças.
/n Principais Responsabilidades: Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Apurar encargos, impostos e demais obrigações trabalhistas.
Controlar e manter o registro de frequência dos colaboradores.
Atender auditorias e órgãos regulamentadores, fornecendo relatórios e documentações.
Realizar admissões e demissões de colaboradores, incluindo expatriados.
Processar e contabilizar a folha de pagamento (mensal, 13º, PLR, férias).
Orientar lideranças sobre obrigações trabalhistas.
Requisitos: Inglês intermediário Conhecimento em folha SAP será um diferencial Experiência com troca de folha de pagamento Modelo de trabalho hibrido : 3 x 2 Localidade: São Leopoldo - RS