O que esperamos de você:Graduação completa em cursos de Estatística, Matemática, Economia, Engenharias, Ciência de Dados, Ciências Contábeis e correlatos;Expertise em Gestão de Orçamento e Custo de Pessoal, Planejamento de Pessoas e avaliação/implantação de novos modelos de trabalho;Forte capacidade analítica e pensamento estratégico para transformar dados em informações relevantes para o negócio;Sólida experiência com Power BI e pacote office avançado;Boa comunicação e habilidade para transitar entre diferentes áreas e stakeholders;Experiência em ambientes dinâmicos, com alta demanda por entregas rápidas.Você se destaca, se tiver:Experiência em People Analytics, Business Intelligence, Data Science ou áreas relacionadas;Conhecimento em Remuneração e Gestão de Metas;Domínio de SQL e Python.Estruturar e acompanhar o planejamento da força de trabalho para manter a integridade do modelo de negócio, e garantir alocações eficientes dos times; Responsável pela construção do orçamento de pessoal, garantindo a precisão e a aderência às estratégias da empresa;Implementar mecanismos de governança para o orçamento de pessoal, assegurando a conformidade com as políticas e diretrizes corporativas;Desenvolver, atualizar e administrar modelo de gestão de indicadores de pessoas, possibilitando a plataforma estruturar e gerir informações que propiciem uma atuação mais estratégica e preventiva;Monitorar o desempenho e os resultados da área de pessoas no negócio e gerar insights com base na análise de dados;Propor melhorias em processos e trazendo insights sobre as principais necessidades do negócio;Participar de reuniões e discussões sobre indicadores, garantindo que os dados gerados tenham impacto real nas decisões organizacionais;Desdobrar estratégia e planejamento de pessoas definida pelo Corporativo, incluindo ações específicas e localizadas na Plataforma.