O profissional será responsável por aplicar treinamentos sobre softwares da empresa, utilizando suas habilidades em treinamento para melhorar o desempenho dos colaboradores.
Área Profissional:
Consultor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências:
* Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado:
* Experiência Desejada: Menos de 1 ano
* Disponibilidade para mudanças de residência
Responsabilidades:
1. Desenvolver e implementar treinamentos personalizados para atender às necessidades da empresa;
2. Fornecer apoio e orientação aos funcionários durante os treinamentos;
3. Monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários após os treinamentos.