Supervisionar a equipe administrativa e garantir a execução eficiente das tarefas diárias. Mediar conflitos dentro da equipe e promover um ambiente de trabalho harmonioso. Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, alinhando as necessidades da empresa com as competências dos candidatos. Planejar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar a qualificação dos colaboradores. Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que recebam todas as informações e recursos necessários para o bom desempenho de suas funções. Supervisionar os processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos para promover o crescimento individual e coletivo da equipe. Supervisionar a administração de benefícios e acompanhar a folha de pagamento, garantindo a conformidade com as políticas da empresa. Garantir a implementação e o cumprimento das políticas administrativas e de RH da empresa. Realizar pesquisas de clima organizacional, identificar pontos de melhoria e propor soluções para garantir um ambiente de trabalho saudável. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor administrativo Empresa: Adm2 Estratégias Empresariais. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)