Job description
Se você tem paixão por liderar equipes, desenvolver estratégias comerciais e alcançar resultados excepcionais, o Banco de Talentos da Autoglass é o lugar ideal para você! Estamos em busca de profissionais altamente qualificados para compor nosso time nas posições de Líder, Coordenador e Supervisor nas áreas Comerciais e de Vendas. Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, impulsionando a performance da equipe e conquistando metas, queremos conhecer você!
Líder – Comercial e Vendas
O Líder Comercial tem como responsabilidade principal orientar e motivar a equipe de vendas, definindo estratégias para o alcance de resultados e a maximização do desempenho comercial. Esta posição exige um profissional com excelente capacidade de liderança, visão estratégica e forte habilidade em gestão de pessoas. O Líder Comercial irá garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da empresa e com as metas de vendas, além de promover o desenvolvimento contínuo da equipe.
Coordenador – Comercial e Vendas
Como Coordenador Comercial, você será o elo entre a liderança estratégica e a execução das ações de vendas. Sua missão é organizar e coordenar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e conforme as diretrizes estabelecidas. Este cargo requer habilidades sólidas de organização, comunicação e tomada de decisão, além da capacidade de motivar e acompanhar a equipe no cumprimento de suas metas individuais e coletivas.
Supervisor – Comercial e Vendas
O Supervisor Comercial é o profissional responsável por supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que as metas estabelecidas sejam cumpridas. Este papel exige atenção aos detalhes, capacidade de solucionar problemas rapidamente e uma abordagem prática para atingir resultados. O Supervisor atuará diretamente no acompanhamento da performance de vendas, treinamento de novos membros e otimização das estratégias para garantir o sucesso contínuo da equipe.
Main responsibilities
* Gestão de Equipe: Liderar, coordenar ou supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
* Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias comerciais eficazes, ajustando-as conforme necessário para atingir as metas de vendas estabelecidas.
* Acompanhamento de Resultados: Monitorar continuamente o desempenho da equipe de vendas, utilizando indicadores e métricas de desempenho (KPIs), realizando ajustes nas estratégias e oferecendo feedback.
* Motivação e Engajamento: Promover um ambiente positivo e motivador, estimulando a equipe a alcançar o máximo desempenho e a manter um alto nível de satisfação no trabalho.
* Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe, oferecendo treinamentos e orientações para o aprimoramento contínuo das habilidades de vendas.
* Planejamento de Metas: Estabelecer e acompanhar o cumprimento de metas individuais e coletivas, garantindo o foco e o alinhamento da equipe com os objetivos da empresa.
* Gestão de Processos Comerciais: Garantir a execução eficiente de processos de vendas, desde a prospecção até o fechamento de negócios, com foco na qualidade do atendimento ao cliente.
* Análise de Desempenho: Analisar relatórios e métricas de vendas, oferecendo insights sobre o desempenho da equipe e propondo ações corretivas ou de melhoria quando necessário.
* Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e logística, para alinhar as estratégias e otimizar os processos comerciais.
* Gestão de Conflitos: Resolver problemas e conflitos dentro da equipe, buscando soluções rápidas e eficazes para manter o bom ambiente de trabalho.
Requirements and skills
* Ensino Superior completo ou em andamento;
* Conhecimentos e experiência em vendas e equipes de alta performance;
* Conhecimento e/ou habilidade com vendas, comunicação, negociação, foco em resultado.
Desejável:
* Conhecimento em seguros;
* Conhecimento em rotinas de callcenter.
Additional information
O que o Grupo Autoglass proporciona?
* Pra cuidar da sua saúde física e mental:
Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes;
Plano odontológico opcional extensivo à dependentes;
Atendimento psicológico;
Programa da Gestante com licença maternidade estendida;
Wellhub (Desconto em academias).
* Pra apoiar seu dia a dia:
Vale transporte;
Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, enviamos uma cesta bem recheada;
Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;
Pilla: Um aplicativo que cuida da sua vida financeira;
Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia;
Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores.
* Pra desenvolver sua carreira:
Oportunidade de crescimento profissional;
Cultura de feedback e desenvolvimento;
Acesso ao Portal de Educação Corporativa Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado;
Galena: Descontos em mais de 150 mil cursos para colaboradores;
Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!
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