Informações Gerais:- Empresa que está contratando: Grupo Nunchi;- Modalidade: Remoto;- Horário de atuação: Disponibilidade em horário comercial;- Remuneração: Fixo de acordo com a experiência + bonificações por resultado. Sobre a oportunidade:Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!A sua principal missão nessa vaga conduzir entrevistas por competência de forma estratégica e eficiente, garantindo a identificação de talentos alinhados às necessidades dos clientes e à cultura organizacional das empresas contratantes. Além disso, ser comprometida em seguir procedimentos, assegurar a melhor experiência tanto para os clientes quanto para os candidatos, e demonstrar genuína preocupação em construir processos seletivos éticos, eficientes e humanizados.Principais atividades:Realizar o agendamento e condução de entrevistas por competência com candidatos pré-selecionados.Analisar perfis comportamentais e técnicos com alto nível de acuracidade e objetividade, através da aplicação da entrevista por competência a análise comportamental.Elaborar dossiês técnicos detalhados com informações completas sobre os candidatos.Apresentar candidatos aos líderes das empresas contratantes de forma estruturada e profissional.Garantir que os processos seletivos sigam os procedimentos estabelecidos, respeitando prazos e padrões de qualidade.Manter atualizado o software de gestão de tarefas e agenda de horários de forma organizada.Contribuir com ideias de melhoria contínua para os processos e práticas de recrutamento e seleção.Participar ativamente da cultura e crescimento da empresa, atuando de forma colaborativa.Requisitos Técnicos:Graduação em andamento ou concluído em RH, psicologia, adm ou afins.Certificação em análise comportamental.Cursos de aprimoramento na área de RH.Excelente domínio da língua portuguesa, com foco em gramática e redação técnica.Conhecimento atualizado das melhores práticas de entrevista e seleção de talentos.Familiaridade com softwares de gestão de tarefas e processos seletivos (ATS).Habilidade com utilização do Google Drive.Experiência atuando como entrevistadora de forma online.Experiência atuando em vagas de empresas de tecnologia/marketing e/ou no segmento jurídico.Possuir bons equipamentos e ambiente de trabalho remoto para condução das entrevistas. Além disso, buscamos talentos com as seguintes competências comportamentais:Compromisso com horário, ser pontual e cumprir acordos. Tendo ótima gestão de tempo e ter competência de organizaçãoInteligência emocional para lidar com situações nos processos seletivos.Ter uma postura madura, transmitir profissionalismo.Ter um senso crítico aguçado e sensibilidade com análise de pessoas.Ser fazedora e executora focando em entregar excelência na atividade.Perfil relacional com habilidade de realizar muitas entrevistas e capacidade interpessoal para lidar com o time, clientes e candidatos.Discrição e confidencialidade.Gostar de estudar e se desenvolver.O que te entregamos? Trabalho remoto: Flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional. Intraempreendedorismo feminino: Ambiente que incentiva ideias inovadoras e protagonismo feminino. Incentivo a cursos: Apoio ao seu desenvolvimento e aprendizado contínuo. Rituais de mentoria e desenvolvimento: Plano personalizado para seu crescimento profissional. Clientes incríveis: Trabalhar com empresas de destaque e impacto. Crescimento acelerado: Faça parte de uma empresa em expansão com grandes oportunidades futuras.As etapas do processo serão:- Triagem dos candidatos.- Formulário técnico e auto entrevista.- Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.- Simulação prática e Entrevista com Gestor. Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?