Atividades:Captar oportunidade aberta no mercado através de canais alcançados (Sites de empresas e consultorias, Linkedin, Portais de vagas, etc);Cadastro de posições e contatos no Salesforce;Análise de currículos para verificação para ver aderência com a posição que temos em aberto;Realizar e acompanhar as indicações de candidatos para processos seletivos;Contatar novas organizações para estabelecer parcerias com as áreas de Talent Acquisition;Atuar como suporte do candidato, consultor e usuário externo (recrutadores) em relação ao uso das ferramentas digitais da área de Conexões;Realizar contatos com candidatos em Transição de Carreira para colher informações sobre seu perfil e responder dúvidas sobre indicações;Apoiar em algumas atividades administrativas do escritório de Recife junto a diretoria regional da unidade (apenas para a posição de Recife);Monitorar notícias e tendências de mercado para elaboração de um reporte ao gestor da área (apenas para a posição de Recife).Requisitos:Ensino Superior cursando ou completo. Formação em psicologia ou RH é um diferencial;Ter boa redação/escrita;Experiência com atendimento e relacionamento ao cliente;Ter vivência e aptidão com a área comercial será um plus;Perfil proativo, com habilidades de comunicação para transitar em diferentes níveis hierárquicos;Organização e controle de informações;Prontidão, senso de urgência e facilidade de definir prioridades;Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);Inglês e experiência em recrutamento serão considerados grandes diferenciais.#J-18808-Ljbffr