Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com foco em pessoas, cultura e clima organizacional para liderar e estruturar as iniciativas de RH da empresa.
Este profissional será responsável por promover uma cultura positiva, garantir o desenvolvimento estratégico das equipes e assegurar que todos os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos da empresa.
Responsabilidades:Liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Gerenciar a implementação e monitoramento de programas de cultura organizacional, engajamento e clima.
Conduzir a definição e execução de estratégias de comunicação interna, alinhadas à missão, visão e valores da empresa.
Acompanhar o desempenho e desenvolvimento de líderes e equipes, promovendo programas de coaching e capacitação.
Garantir a conformidade das rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, e legislação trabalhista).
Coordenar a gestão de benefícios e práticas que reforçam o bem-estar dos colaboradores.
Fomentar uma abordagem estratégica para a diversidade, inclusão e qualidade de vida no trabalho.
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e metas da área de Recursos Humanos.
Gerenciar o relacionamento com todos os níveis da organização, promovendo uma cultura de feedback contínuo.
Garantir que os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados com as necessidades de crescimento da empresa.
Implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e saudável, com foco na qualidade de vida no trabalho.
Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.
Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.
Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.
Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.
Perfil estratégico, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders.
Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises.
Local de trabalho:Santana de Parnaíba.
Salário:à combinar.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Semote Agência de empregos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)