Formação superior completa em Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Pacote Office (PowerPoint e Excel - Avançado)Desejável:Vivencia na indústria de metalurgia, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento.Conhecimento em IATF 16949, ISO 9001 e demais certificações de qualidade aplicáveis ao setor.Familiaridade com Normas Regulamentadoras (NRs) e exigências de treinamentos obrigatórios.Experiência com mapeamento de competências e gestão de trilhas de aprendizagem.Conhecimento em metodologias de aprendizagem ativa e técnicas inovadoras de treinamento.Habilidade com indicadores de desempenho e plataformas de gestão de treinamentos.Desenvolvimento de Programas de Capacitação: Elaborar e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais alinhados às certificações de qualidade (IATF 16949, ISO 9001) e Normas Regulamentadoras (NRs).Gestão da Matriz de Treinamento: Mapear necessidades, estruturar conteúdos e garantir a rastreabilidade dos treinamentos obrigatórios.Conformidade Regulatória: Assegurar que os treinamentos atendam às exigências das Normas Regulatórias e certificações de qualidade da indústria metalúrgica.Metodologias de Aprendizagem: Aplicar técnicas de ensino inovadoras para potencializar a absorção do conhecimento e garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Indicadores e Performance: Acompanhar métricas de capacitação (Kirkpatrick, ROI de Treinamento) e gerar relatórios analíticos para apoiar a tomada de decisão.Gestão de Fornecedores e Parcerias: Relacionamento com consultorias e entidades certificadoras para implementação de treinamentos obrigatórios. Suporte à Auditoria de Qualidade: Preparação e disponibilização de evidências de treinamentos em auditorias internas e externas (IATF, ISO e NRs).