Responsável por executar serviços relativos ao processamento de admissões, férias, demissões, atualização de fichas de registro e carteiras profissionais, preenchendo documentos e emitindo recibos na concessão dos mesmos, a fim de atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa.
Requisitos:
* Ensino médio completo;
* Domínio intermediário de informática;
* Disponibilidade para trabalhar em horário comercial (manhã/tarde) e aos sábados (manhã) por escala.
Será um diferencial:
* Ter experiência comprovada na função ou áreas afins;
* Estar cursando ou ter concluído curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.
Atividades:
* Realizar todo o processo de admissão de pessoal, recolhendo todos os documentos e aprovações necessárias;
* Realizar o controle de ponto, banco de horas, uniformes e EPI's dos funcionários;
* Encaminhar espelhos de ponto aos funcionários, dentro dos padrões e prazos preestabelecidos pela Empresa;
* Realizar as solicitações de cartão vale-transporte, pedidos de recargas e segunda-via;
* Informar aos responsáveis pelas áreas, as datas limite para concessão de férias dos funcionários, recebendo as escalas devidamente preenchidas e aprovadas pelos Encarregados ou Gerentes;
* Conferir e organizar o arquivo de todas as documentações pertinentes à sua área de atuação;
* Prestar informações a funcionários quanto a assuntos pertinentes à administração de pessoal, a fim de solucionar problemas e dúvidas;
* Executar suas atividades conforme as orientações e prioridades determinadas por seu superior, em conformidade com os procedimentos de sua área, e em acordo com as normas de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade da Empresa;
* Identificar e informar ao superior imediato, todas as irregularidades encontradas, a fim de que sejam feitas as intervenções para as devidas correções;
* Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.
#J-18808-Ljbffr