Responsável por executar serviços relativos ao processamento de admissões, férias, demissões, atualização de fichas de registro e carteiras profissionais, preenchendo documentos e emitindo recibos na concessão dos mesmos, a fim de atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa.
Requisitos: Ensino médio completo; Domínio intermediário de informática; Disponibilidade para trabalhar em horário comercial (manhã/tarde) e aos sábados (manhã) por escala.
Será um diferencial: Ter experiência comprovada na função ou áreas afins; Estar cursando ou ter concluído curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.
Atividades: Realizar todo o processo de admissão de pessoal, recolhendo todos os documentos e aprovações necessárias; Realizar o controle de ponto, banco de horas, uniformes e EPI s dos funcionários; Encaminhar espelhos de ponto aos funcionários, dentro dos padrões e prazos preestabelecidos pela Empresa; Realizar as solicitações de cartão vale-transporte, pedidos de recargas e segunda-via; Informar aos responsáveis pelas áreas, as datas limite para concessão de férias dos funcionários, recebendo as escalas devidamente preenchidas e aprovadas pelos Encarregados ou Gerentes; Conferir e organizar o arquivo de todas as documentações pertinentes à sua área de atuação; Prestar informações a funcionários quanto a assuntos pertinentes à administração de pessoal, a fim de solucionar problemas e dúvidas; Executar suas atividades conforme as orientações e prioridades determinadas por seu superior, em conformidade com os procedimentos de sua área, e em acordo com as normas de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade da Empresa; Identificar e informar ao superior imediato, todas as irregularidades encontradas, a fim de que sejam feitas as intervenções para as devidas correções; Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.