1.Estruturar a organização, observando o organograma de estrutura organizacional criado pela franqueadora, com o objetivo de tornar a unidade eficiente e capaz de cumprir o planejamento estratégico;
2.Monitorar a equipe de vendas, analisando números históricos e cronograma de vendas elaborado pelo coordenador de vendas, para definir estratégias de vendas adequadas e avaliar o desempenho;
3.Garantir a execução das ações do setor de relacionamento acompanhando as solicitações e atividades dos colaboradores, para correta implantação das estratégias do ciclo de entraves do crescimento;
4.Analisar o histórico de utilização dos serviços/produtos ofertados, observando os fatores que influenciam o comportamento dos filiados, especialmente a Motivação e a Percepção, com o objetivo de criar ofertas de serviços/produtos aderentes e que promovam a manutenção da relação;
5.Orientar a equipe administrativa, garantindo o correto lançamento das movimentações financeiras e pagamentos das despesas administrativas, para cumprimento das obrigações financeiras e tributárias;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$3.500,00 - R$8.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
Considerações relacionadas à COVID-19:
Todos funcionários e clientes utilizam álcool em gel mascara
Pergunta(s) de seleção:
- Morar próximo a região de Itaquaquecetuba, deixe seu CEP.
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Gestão de vendas (obrigatório)
- Gestão de pessoas (obrigatório)