Job DescriptionResponsabilidades:Benefícios: Supervisionar e administrar programas de benefícios, como planos de saúde, seguros e outros incentivos para funcionários.Auditoria: Realizar auditorias internas para garantir conformidade com políticas e regulamentos de RH e supervisionar auditorias de clientes.Comunicação: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para manter os funcionários informados sobre políticas, mudanças e eventos.Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as leis trabalhistas.Qualificações:Experiência prévia em supervisão de RH.Conhecimento em administração de benefícios, legislação trabalhista e práticas de auditoria.Habilidades de comunicação eficazes.Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.Necessário Inglês avançado/fluente.
#J-18808-Ljbffr