Descrição:
1. Ser obcecada (o) por gerar resultado através do time, transformando equipes em resultado de alta performance;
2. Habilidades interpessoais e de comunicação, visão estratégica de negócio, gestão de pessoas e conflitos, capacidade analítica de dados;
3. Experiência na área comercial em varejo com vivência na gestão em pessoas, de preferência no setor de moda;
4. Poder de persuasão;
5. Referências comerciais;
6. Office intermediário;
7. Disciplina;
8. Disponibilidade integral de horário;
9. Querer evoluir continuamente;
10. Superar desafios;
11. Agir como dono;
Responsabilidades:
1. Gestão administrativa e comercial, liderando equipe de loja (caixas e vendedores), na busca de metas estabelecidas, garantindo a execução dos processos e as regras internas estabelecidas pela empresa;
2. Análise de relatórios e indicadores de desempenho por conector/loja com plano de ação para atingimento de resultados;
3. Identificar oportunidades e pontos de melhoria da operação como um todo;
4. Desenvolver, capacitar e acompanhar a equipe para: encantar nos atendimentos, conhecer os produtos, manter o VM (Visual Merchandising);
5. Promover ações focadas em ampliar o nível de engajamento do time mediante identificação e necessidade de cada integrante da equipe;
6. Gestão de folgas, férias, demissões e reposições de vagas junto à empresa;
7. Assegurar o recebimento correto de mercadoria, seguindo os processos da empresa;
8. Gestão rigorosa do processo de controladoria, garantindo e prevenindo perdas;
9. Autonomia em autorizar descontos, vales e retiradas de mercadorias de acordo com as regras da empresa;
10. Assegurar nossos valores, propósito e missão levando a cultura NANA para nossas clientes, sendo porta-voz do grupo e da marca;
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