ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: - Recrutamento e Seleção. - Divulgação de vagas. - Contratação e desligamento de colaboradores. - Elaboração de planos de carreira. - Administração de salários e benefícios. - Atividades pertinentes ao departamento pessoal (folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc). - Acompanhamento das avaliações de performance. - Planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores. - Cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas. - Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização. CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: - Graduação completa em Administração ou demais faculdades afins. (obrigatório) - Cursos e especializações na área de Comportamento Humano. (Desejável) EXPERIÊNCIA: - Já ter desenvolvido alguma atividade na área de Recursos Humanos. (obrigatório) - 2 (dois) anos de experiência em Recursos Humanos. (Desejável)
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior