**DADOS DA VAGA**:
Indústria do ramo Têxtil busca profissionais qualificados para a função
Atribuições:
- Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados, tratando divergências identificadas e realizando o fechamento para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
- Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações, cálculo de encargos trabalhistas e entrega das obrigações acessórias, visando o pleno atendimento às exigências legais.
- Realizar o processo administrativo de admissão de pessoal no sistema da folha de pagamento
- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
- Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo, turn-over, recrutamento e seleção e entrevistas de desligamento.
- Atender às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
- Dar suporte para preparar a infraestrutura dos treinamentos internos e acompanhar a sua execução, bem como, na estruturação o plano de treinamentos com um todo
- Participar na implantação e administração do Plano de Cargos e Salários.
**Requisitos**:
- Formação Superior Completa ou Cursando em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade.
- Experiência em Departamento Pessoal/ Recrutamento e Seleção e demais rotinas de RH.
- Experiência em Esocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
- Experiência em sistema ADP será um diferencial
**BENEFÍCIOS**:
Cesta Básica, VT, convênio médico com coparticipação, convênio odontológico, refeição no local, seguro de vida e estacionamento.
**OUTRAS INFORMAÇÕES**:
**CÓdigo de Vaga**: 16016
**Porte da empresa**: Não Fornecido
**Cidade**: Mairinque
**Ramo de Atividade**: Recursos Humanos
**Tipo de Vaga**: Profissional
**Faixa Salarial**: a combinar
**Horário**: Horário ADM
**Cadastro da Vaga em**: 19/02/2025