Responsabilidades e atribuições: .
Controle e Verificação dos processos e desempenho da equipe;.
Suporte nos atendimentos visando o fechamento de Contratos;.
Realização do processo "feito/conferido" em documentação para prevenir possíveis improcedências; Gestão da equipe;.
Elaboração e emissão de relatórios conforme necessário;.
Participação em reuniões de natureza gerencial;.
Implementação de planos de ação para aumentar a quantidade de contratos;.
Exploração de novas estratégias de captação, sempre seguindo aprovação da gestão;.
Suporte aos Consultores externos e internos.Local de trabalho: Recife, PERegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESGestão estratégicaResolução de ConflitosKPIsNegociaçãoComunicação assertiva