Aumentar o volume de vendas e implementar estratégias eficazes.
- Gerenciar a equipe atual e supervisionar o recrutamento de novos vendedores.
- Desenvolver campanhas de vendas e promoções alinhadas aos objetivos da empresa.
- Monitorar o desempenho dos vendedores e propor treinamentos.
- Acompanhar os resultados e elaborar relatórios mensais.
- Requisitos:
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão de vendas.
- Conhecimento em técnicas de vendas e liderança.
- Domínio de ferramentas de CRM e gestão de equipes.
- Benefícios oferecidos:
- Salário fixo competitivo + comissão por resultados.
- Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
- Ambiente desafiador e com autonomia para implementar estratégias.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 - R$10.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
**Experiência**:
- Vendas (preferencial)
- Gerência (preferencial)