A Tial foi fundada em 1986, em Visconde do Rio Branco – MG, e foi a primeira indústria brasileira a produzir bebidas a base de frutas, prontas para consumo com 100% dos ingredientes naturais e sem aditivos químicos.Com uma capacidade de 96 milhões de litros por ano, nossas instalações e equipamentos são modernos e nossos produtos são elaborados a partir de frutas selecionadas, vindas dos melhores produtores do Brasil e do mundo.Além disso, investimos constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico. Afinal, é a nossa tecnologia de fabricação que possibilita manter em nossos produtos as características naturais das frutas.Atualmente, temos 51 produtos, entre néctares, sucos 100%, outras bebidas à base de frutas e água de coco. E além de comercializá-los no mercado interno, os exportamos para países como Estados Unidos, Japão e Portugal.Descrição da vaga:Missão do Cargo:Como Analista de RH, sua missão será administrar processos de gestão de pessoas, atuando no recrutamento, seleção e retenção de talentos. Monitorar indicadores e elaborar planos de ação para melhoria contínua, incluindo a análise de dados de clima organizacional e absenteísmo. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte na definição de procedimentos e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar estratégias alinhadas à cultura organizacional, garantindo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Contribuir para a definição de políticas e iniciativas de RH que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.Pré-requisitos para vaga:Experiência desejável (na área): 3 a 5 anos.Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatasDomínio de ferramentas de avaliação de desempenho, feedback e gestão de talentos;Habilidade em conduzir processos de entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliações de desempenho;Capacidade de análise crítica, planejamento estratégico e habilidades de comunicação interpessoal.Desejável conhecimento em SAP.Descrição das atividades:Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.Monitorar os indicadores através de relatórios e plano de ação buscando melhoria nos resultados;Responsável pela movimentação de pessoal no que diz respeito a promoções, transferências, demissões e absenteísmo.Apoiar as lideranças em assuntos inerentes à sua área de atuação, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas.Colaborar com as lideranças e equipes de diferentes áreas para entender as necessidades, objetivos e desafios da empresa.Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e valores da empresa.Atuar como consultor interno, dando suporte e aconselhamento sobre questões relacionadas a gestão de pessoas e processos.Participar ativamente na gestão de desempenho e feedback nas equipes.Realizar análise de dados e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e impulsionar o crescimento da empresa.Estar atualizado sobre tendências e práticas de mercado na área de Recursos Humanos e trazer inovações e novas ideias para a empresa.Gerenciar e resolver conflitos internos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.Requisitos:Escolaridade:GraduaçãoMBABenefícios:Assistência médicaPLRVale RefeiçãoVale alimentaçãoSeguro de vidaPlano GympassAuxilio creche para mãesLicença maternidade e paternidade estendidaQuer se juntar a nós?#VemserTial!
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