Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras que investe na Transformação Digital e preza pela inovação tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho.
Uma empresa que tem como valor o respeito e se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz.
Nossa Visão
Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.
Missionamento da Posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nossa área promovemos um ambiente dinâmico, com pessoas movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida das nossas pessoas e contribuir para um futuro mais saudável.
A posição de Analista Gestão de Pessoas JR tem como atividade principal o atendimento aos nossos colaboradores em temas de RH, e você também vai atuar com projetos, melhorias e otimizações.
Responsabilidades
* Administração dos processos de Admissão, Desligamento, Transferência e Promoções;
* Fazer o fechamento/preenchimento de indicadores e relatórios de Recursos Humanos;
* Coordenar junto com o gerente de Recursos Humanos a realização da Pesquisa Nestlé & I;
* Liderar o Pilar de Educação & Treinamento da unidade, assegurando a correta implementação da metodologia;
* Ser representante de E&T no Comitê Executivo da unidade;
* Liderar a criação do Plano de Carreira e Sucessão para os cargos administrativos e operacionais;
* Suportar a abertura do processo de concorrência para contratação de treinamentos externos;
* Coordenar a realização de eventos da unidade (1º de Maio, Concurso de Desenho, Veteranos e outros);
* Coordenar o Levantamento da Necessidade de Treinamento junto às áreas, bem como a elaboração do Plano de Treinamento;
* Organizar e coordenar a execução dos programas de treinamento, bem como soluções e ações a serem aplicados alinhados às suas necessidades específicas;
* Controlar, organizar e monitorar salas, materiais, recursos, equipamentos, programação de turmas, convocações e divulgações;
* Monitorar e comunicar presenças, registros de treinamentos;
* Organizar dossiês de treinamento;
* Preencher e controlar KPI's de treinamento;
* Ministrar treinamento da sua área de atuação, quando aplicável;
* Realização de compras operacionais para o setor de RH (cotação, solicitação de criação de pedido, recepção de NF's e pagamento);
* Realizar, manter e assegurar a correta implementação das práticas e princípios de qualidade, segurança dos alimentos, segurança industrial e meio ambiente e contribuir para melhoria contínua do sistema Nims.
O Que Fará Você Obter Sucesso?
* Formação: Desejável ensino superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Direito, Contabilidade, Gestão de RH e afins);
* Diferencial: Experiências anteriores em Recursos Humanos;
* Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial;
* Necessário Dinamismo e Agilidade;
* Domínio do pacote office;
* Boa comunicação;
* Alta capacidade de organização e planejamento.