Nome da empresa disponível para cadastrados.
Sobre a empresa:
[incluir aqui uma breve descrição da empresa de recursos humanos, sua cultura, valores e tamanho. Ex: líder no mercado de recrutamento e seleção, a [nome da empresa] atua há [número] anos conectando talentos excepcionais a empresas inovadoras. Com uma equipe dedicada e apaixonada pelo que faz, buscamos construir relações duradouras baseadas em confiança e transparência.]
Responsabilidades e atribuições:
1. Realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do candidato selecionado.
2. Buscar e prospectar candidatos através de diversas plataformas (linkedin, sites de empregos, redes sociais, etc.).
3. Triagem de currículos e condução de entrevistas (telefônicas, presenciais e/ou por vídeo).
4. Aplicação de testes e de grupo, quando necessário.
5. Realizar entrevistas por competências e comportamentais.
6. Negociação de salários e benefícios com os candidatos.
7. Manter atualizado o banco de dados de candidatos.
8. Elaborar relatórios e apresentações sobre os processos de recrutamento e seleção.
9. Desenvolver e manter relacionamento com clientes internos e externos.
10. Participar de reuniões e treinamentos.
11. Acompanhar a integração dos novos colaboradores.
12. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
13. Cumprir as metas estabelecidas pela empresa.
14. Manter sigilo sobre as informações confidenciais das empresas clientes e candidatos.
Requisitos:
1. Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção.
2. Domínio de técnicas de entrevista e seleção.
3. Conhecimento em plataformas de recrutamento online.
4. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita.
5. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
6. Boa capacidade de análise e tomada de decisão.
7. Domínio do pacote office.
8. [incluir aqui outros requisitos específicos, como: formação acadêmica, conhecimento em algum sistema de recrutamento específico, idiomas, etc.]
Diferenciais:
1. Experiência com recrutamento em [inserir setor ou tipo de vaga].
2. Conhecimento em [inserir ferramentas ou softwares específicos].
3. Certificação em [inserir certificação relevante].
Benefícios:
[incluir aqui os benefícios oferecidos pela empresa. Ex: vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, etc.]
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