Cargo: Gerente de Projetos
Descrição da vaga:
O Program Manager (PGM) será responsável pela gestão estratégica e operacional do ciclo de desenvolvimento do projeto, garantindo sincronização entre múltiplas equipes, remoção de impedimentos e transparência na entrega de valor.
Liderará 3 Scrum Masters e 2 Product Owners, garantindo alinhamento, priorização e entrega coordenada de todas as frentes.
Atuará como ponto central entre times de engenharia, stakeholders e cliente, assegurando comunicação clara e gestão eficiente de riscos e dependências.
Terá forte orientação para Data-Driven Decision Making, garantindo visibilidade contínua de métricas, evolução, riscos e eficiência do projeto.
Fomentará uma cultura de transparência, colaboração e melhoria contínua, alinhada com a estratégia de longo prazo do cliente.
Responsabilidades e atribuições:
Gerenciar e coordenar as frentes de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre Scrum Masters, Product Owners e Engenharia (cliente e V8).
Assegurar sincronização entre os times, garantindo clareza de objetivos, entregáveis e priorização alinhada com a estratégia de negócio.
dentificar e remover impedimentos que possam impactar as entregas, facilitando a resolução de problemas com stakeholders.
Garantir governança sobre o backlog e as entregas, promovendo transparência e previsibilidade para o cliente.
Monitorar e analisar métricas operacionais e estratégicas, garantindo que a evolução do projeto seja baseada em dados concretos.
Promover cultura de melhoria contínua, incentivando retrospectivas produtivas e incrementos na eficiência dos processos.
Manter forte alinhamento com o cliente, garantindo suporte total, visibilidade e acompanhamento próximo da evolução do projeto.
Mitigar riscos e gerenciar dependências entre frentes, garantindo que atrasos ou problemas sejam rapidamente endereçados.
Apoiar na construção do roadmap e evolução do produto, garantindo uma visão incremental e adaptativa de longo prazo.
Atuar como facilitador entre engenharia e negócio, garantindo que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas com as expectativas e objetivos do cliente.
Soft Skill:
Liderança forte e inspiradora, garantindo alinhamento e motivação dos times.
Alta capacidade de comunicação e influência, para facilitar alinhamentos entre áreas técnicas e stakeholders.
Visão estratégica e tática, sabendo conectar a execução do projeto com os objetivos de longo prazo.
Mentalidade Data-Driven, utilizando métricas e indicadores para tomada de decisão.
Capacidade analítica e proativa, identificando riscos e propondo soluções antes que se tornem problemas críticos.
Facilidade para remoção de impedimentos e mitigação de riscos, garantindo fluidez nas entregas.
Perfil colaborativo e facilitador, promovendo integração entre as equipes e alinhamento com o cliente.
Requisitos e qualificações:
Experiência sólida em gestão de programas, projetos ágeis ou engenharia de software.
Histórico consolidado de liderança de times ágeis em iniciativas de grande porte e transformação digital.
Capacidade de orquestrar múltiplas squads e stakeholders de forma coordenada e eficaz.
Domínio de frameworks ágeis escaláveis (SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Nexus).
Experiência na construção de processos e governança operacional para melhoria contínua e previsibilidade das entregas.
Vivência com gestão baseada em dados, utilizando métricas para tomada de decisão.
Capacidade de implementar e otimizar fluxos de entrega (Software Delivery Optimization).
Habilidade para lidar com clientes de alto nível, garantindo transparência, suporte total e previsibilidade.
Forte conhecimento em gestão de riscos, dependências e impacto organizacional
Hard Skill:
Frameworks Ágeis e Gestão de Programas: SAFe, Scrum, Kanban, Scrum@Scale, LeSS (Large-Scale Scrum)
Gestão de Projetos e Processos: PMI, Kanban, Lean, OKRs.
Ferramentas de Gestão: Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, Trello.
Métricas e Monitoramento: Cycle Time, Lead Time, Velocity, Burndown, CFD, DORA Metrics
Gestão de Dependências e Riscos: RAID Logs, Análise de Impacto, Gestão de Stakeholders.
Data-Driven Decision Making: Power BI, Looker, Grafana, dashboards operacionais e executivos.
Requisitos desejáveis:
Experiência na gestão de múltiplos squads e alinhamento de roadmap estratégico.
Conhecimento avançado em DevOps, CI/CD e práticas de engenharia moderna.
Certificação PMI-ACP, SAFe Program Consultant (SPC), PMP, CSM, PSM III ou equivalent.
Experiência com organizações distribuídas e times remotos.
Background técnico em engenharia de software ou arquitetura de soluções para melhor comunicação com as equipes.
Certificações Scrum, SAFe Program Consultant (SPC), CSM, PSM III ou equivalente.
Experiência com Value Stream Mapping e otimização de fluxo de trabalho.
Conhecimento em DevOps, CI/CD e entrega contínua para times de engenharia.
Background técnico em arquitetura de software ou engenharia para melhor comunicação com os times.
Experiência com organizações distribuídas e times em modelo remoto.
Benefícios:
Remuneração CLT compatível com o mercado;
Flash – Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
Seguro de Vida (Caixa Econômica);
Plano de Saúde (Porto Seguro);
Plano Odontológico (Porto Seguro);
PLR de acordo com a política da empresa;
Voucher Smash Card no dia do aniversário;
Parceria com escola de inglês;
Programa de indicação