A Empresa
1. Indústria Multinacional do setor de equipamentos eletrônicos, na região de Manaus.
Descrição da vaga
2. Reporte direto para ao General Manager Latam;
3. Responsável por todos os subsistemas do RH;
4. Revisão e gestão de todos os processos/procedimentos de Departamento Pessoal, inclusive conferência de folha;
5. Negociação sindical;
6. Gestão, negociação e administração de benefícios;
7. Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas;
8. Desenvolver e manter KPIs de RH para monitorar eficiência operacional e apoiar a tomada de decisões;
9. Revisar e coordenar os processos de recrutamento e seleção;
10. Responsável pelas melhores práticas de remuneração;
11. Revisão do plano de cargos e salários;
12. Desenvolver e implementar treinamentos para desenvolvimentos, retenção e sucessão de colaboradores;
13. Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento de competências, garantindo a retenção de talentos e o crescimento da equipe;
14. Coordenar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;
15. Revisar e acompanhar as metas de PDI da empresa;
16. Implementar melhorias em processos de RH, utilizando tecnologias e ferramentas adequadas;
17. Coordenar iniciativas que reforcem a cultura e o engajamento dos colaboradores;
18. Responsável pela gestão de comunicação interna;
19. Gestão de fornecedores e parceiros externos;
20. Gestão do budget da área.
Perfil desejado
21. Nível superior completo em Psicologia, administração, RH e afins;
22. Pós em Recursos Humanos;
23. Inglês avançado (reporte para exterior);
24. Espanhol avançado (diferencial);
25. Experiência em fábricas / indústria;
26. Experiência em negociação sindical;
27. Experiência em legislação trabalhista;
28. Perfil resiliente, visão de dono, hands-on, comunicativo, empático, estratégico, adaptativo;
29. Vaga 100% presencial em Manaus.