Responsabilidades: O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por executar as rotinas operacionais do Departamento Pessoal dos clientes, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o suporte necessário às demandas de gestão de pessoas. Entre suas principais atividades estão: Admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta de documentos, registro em sistema e emissão de contratos; Controle e administração do ponto eletrônico e folha de pagamento; Cálculo de férias, rescisões e demais eventos trabalhistas; Atualização e envio de guias como FGTS, INSS e IRRF; Processamento e envio de obrigações acessórias como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial; Emissão de certidões e relatórios trabalhistas para clientes; Suporte às solicitações de auditoria trabalhista e cumprimento de processos de compliance; Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre procedimentos trabalhistas. Requisitos: Formação técnica ou superior (cursando ou completa) em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas contábeis; Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária; Familiaridade com o eSocial e obrigações acessórias; Boa comunicação e organização para atender demandas de múltiplos clientes; Proatividade, responsabilidade e comprometimento com prazos e resultados. Diferenciais: Experiência em gestão de folha de pagamento de diferentes segmentos empresariais; Conhecimento em sistemas como Domínio; Capacidade de trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.