Gestão de Processos de Gente : Preservar e executar processos estratégicos da área de Gente, como clima organizacional, atração e retenção de talentos. Relação com Lideranças : Desenvolver e manter relações positivas com líderes do corporativo, promovendo a gestão eficiente de conflitos e fortalecendo o vínculo com a equipe. Recrutamento e Seleção : Apoiar no recrutamento e seleção das vagas estratégicas, garantindo a escolha de talentos alinhados à cultura da empresa. Onboarding e Admissão : Coordenar o processo de admissão e integração institucional (onboarding) para novos colaboradores, assegurando uma experiência inicial positiva. Orientação em Políticas e Normas : Orientar líderes sobre políticas e normas de Gestão de Pessoas, garantindo que processos e solicitações estejam alinhados aos requisitos internos e legais. Atendimento às Demandas : Atender as áreas de negócio em demandas relacionadas à Gestão de Pessoas, promovendo análises como evolução de headcount, turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho. Cumprimento de Obrigações Legais : Monitorar e assegurar o cumprimento das cotas legais e outras exigências normativas. Suporte Estratégico : Contribuir para a estratégia e práticas de gestão de pessoas, participando de reuniões com gestores para orientar sobre ferramentas e processos de RH. Monitoramento de Indicadores : Controlar e analisar indicadores-chave, como avaliação do período de experiência, entrevistas de desligamento, gestão de turnover e headcount, identificando pontos de melhoria e propondo planos de ação. Apoio aos Gestores : Oferecer suporte em processos como promoções, transferências, PDI, recrutamento interno, treinamentos e desenvolvimento de lideranças. Interface com Benefícios : Atuar como ponte entre os colaboradores e a equipe de benefícios, esclarecendo dúvidas sobre VT, VR, planos de saúde, odontológico e outros. Comunicação Interna e Clima Organizacional : Participar de ações relacionadas à comunicação interna, clima organizacional e engajamento. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Business Partner Empresa: Arezzo Atua como comércio varejista de calçado. Ramo: Comércio Varejista (DB)