Sobre a Golfleet
Em 2007 nasceu a GolSat, especialista em tecnologia para gestão de frotas leves. Em 15 anos de história, criamos soluções pioneiras no mercado de frotas leves, e evoluímos tanto, que nosso software abraçou nossa empresa: GolSat agora é Golfleet! Estamos de cara nova, desafios novos, mas pautados nos mesmos valores, no mesmo propósito: preservar vidas, todos os dias.
Se você se identificou, venha conhecer um pouco mais sobre nós.
Se há algo profundamente registrado em nosso DNA, desde o nosso nascimento, é a compreensão de que não adianta falar sobre tecnologia e propósito se a gente não entender que a grande força transformadora vem das pessoas.
Foi assim há mais de 10 anos, quando chegamos no mercado com um software pioneiro que valorizava o papel do gestor de frotas e contribuía para que ele atuasse com foco na sustentabilidade: mais economia, menos acidentes e mais cuidado com o meio ambiente. E continua assim agora, em um cenário onde a mobilidade está transformando o novo mundo, nos fazendo buscar a maneira mais eficaz, inteligente e humana de otimizar o dia a dia de quem precisa se deslocar no mundo corporativo.
Nossa sede física fica em Londrina no Paraná, porém adotamos o trabalho remoto/híbrido e temos um time espalhado por todo o Brasil, são aproximadamente 150 pessoas atuando diretamente na Golfleet, atendendo todos os clientes com paixão e brilho nos olhos, e trabalhando com muito empenho para proporcionar soluções eficientes, principalmente, ajudar a transformar o mundo com inovação, tecnologia, criatividade e sustentabilidade.
MISSÃO: Desenvolver inovações consistentes, entregando tecnologia de ponta, para uma gestão de frotas sempre produtiva, humana e segura.
VISÃO: Consolidar-se como referência mundial em tecnologias que preservam vidas e geram economia inteligente para frotas.
VALORES:
* Ambiente acolhedor.
* Atitudes criativas.
* Respeito sempre.
* Simplicidade nas relações.
* Trabalho com propósito.
Sobre seu dia a dia
* Identificar e prospectar potenciais clientes, gerando novas oportunidades para o time de vendas.
* Qualificar leads e garantir que estejam alinhados com o perfil ideal de cliente (ICP).
* Organizar e executar estratégias de prospecção, utilizando diversas ferramentas e canais (e-mail, telefone, redes sociais, etc.).
* Manter o CRM sempre atualizado, gerindo informações de leads e assegurando a organização do pipeline.
* Colaborar com os times de Marketing e Vendas para otimizar campanhas e alinhar estratégias.
* Garantir uma experiência de excelência em cada interação com o cliente, respeitando os SLA’s de atendimento estabelecidos.
O que esperamos de você?
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em prospecção de clientes ou vendas consultivas.
* Vontade de aprender e se especializar em processos de vendas e soluções oferecidas pela empresa.
* Boa comunicação e habilidade para conduzir conversas comerciais de maneira eficaz, seja presencial ou remotamente.
* Resiliência e empatia para lidar com objeções e construir relacionamentos de confiança.
Seria legal se você tivesse:
* Experiência com o CRM ou ferramentas similares.
* Familiaridade com vendas remotas e uso de tecnologias para prospecção.
* Conhecimento em metodologias de qualificação de leads, como BANT, GPCT ou similares.
O que oferecemos
* Vale alimentação ou restaurante no cartão Flash;
* Plano de saúde Unimed nacional com mensalidade 100% arcada pela empresa para você e dependentes legais;
* Plano odontológico nacional para você e dependentes;
* Saúde e Bem Estar - valor creditado ao cartão flash diretamente na carteira saúde. Pode ser utilizado para pagamento de consultas, atividades físicas ou terapias;
* Horários Flexíveis e Banco de horas (para quem registra ponto);
* UnicoSkill - plataforma de educação podendo o colaborador cursar graduação, pós graduação, curso de idiomas, cursos livres e mentorias pagando apenas a mensalidade;
* Incentivo para cursar o MBA executivo em Gestão de Frotas e PGF do Instituto PARAR;
* Licença maternidade e paternidade estendidas;
* Day off de Aniversário;
* Quem casa quer casa - queremos sempre estar presentes nos momentos especiais de nosso time, então quem casa recebe uma premiação;
* Vem Nenem - sempre que nasce um mini golfleeter, os papais são presentados pelo nosso RH;
* Volta às aulas - para ajudar nossos colaboradores nessa missão, creditamos um valor no cartão flash;
* Licença luto - Para ajudar neste momento doloroso e delicado na vida de todos,a Golfleet dobra o período de licença previsto na legislação;
* Equipamento Golfleet - disponibilizamos um rastreador Golfleet gratuitamente;
* Home and Office - ajuda de custo para despesas relacionadas ao trabalho;
* Participação nos Lucros e Resultados.
Sobre o nosso processo seletivo
As etapas iniciais do processo seletivo são feitas virtualmente, podendo em fases mais avançadas serem presenciais, a depender da posição.
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