Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas a recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e administração de benefícios. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Atuar como parceira estratégica para líderes de diferentes áreas, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas. Gerenciar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. Promover iniciativas de engajamento e cultura organizacional. Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e regulatórias. Analisar métricas de RH e elaborar relatórios para a alta gestão, propondo melhorias contínuas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa:
Personal recursos humanos
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)