Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas a recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e administração de benefícios.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Atuar como parceira estratégica para líderes de diferentes áreas, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas.
Gerenciar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
Promover iniciativas de engajamento e cultura organizacional.
Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e regulatórias.
Analisar métricas de RH e elaborar relatórios para a alta gestão, propondo melhorias contínuas.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Personal recursos humanos Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)