Descrição do Cargo
A principal missão do Coordenador de Sistemas Corporativos é garantir a implementação eficaz das soluções corporativas, visando melhorias na experiência do cliente e integração de negócios.
Responsabilidades
* Implantar e evoluir o ERP e outras soluções corporativas, em parceria com diversas áreas da empresa;
* Realizar o planejamento e priorização de demandas, orçamento, implantação de melhorias em sistemas e otimização de processos;
* Fazer a interlocução com a área de sistemas, infraestrutura e time de segurança, para o correto alinhamento de escopo e priorização;
* Definir as melhores soluções para os problemas ou demandas, observando boas práticas de arquitetura de sistemas e engenharia de software;
* Gestão da equipe e sprint backlog conforme priorizações e negociações com gerentes e fornecedores;
* Apoiar a implementação do escopo garantindo seu correto entendimento entre time de desenvolvimento de sistemas e área demandante;
* Validação da documentação funcional e técnica dos projetos;
Desafios
* Interagir com times de desenvolvimento de sistemas e infraestrutura, retirando impedimentos e garantindo prazos;
* Atuar na busca de melhorias de processo em todas as unidades da empresa, com participação em projetos relevantes;
* Implantar e manter ferramentas, sistemas, sites e aplicativos digitais, visando melhorias na experiência do cliente e integração de negócios;
* Mapear processos de negócio e requisitos junto ao cliente interno e externo, garantindo uma implementação eficaz dos sistemas e outras soluções inovadoras;
Requisitos
* Experiência comprovada como gestor de equipes, líder de projetos ou PO, nível Pleno, por no mínimo 2 anos em uma dessas funções;
* Experiência na cultura Ágil (Scrum, Kanban e entrega contínua); gestão de mudança e governança de TI;
* Superior Completo em áreas de Exatas (preferencialmente Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia);
* Uso de ferramentas de gestão de projetos: Monday, Kanbanize, Jira;
* Vivência em metodologias e framework ágeis (Scrum e Kanban);
Competências Desejáveis
* Conhecimento das principais ferramentas de desenvolvimento e PL/SQL;
* Experiência em gestão de processos, fluxo de informações e indicadores;
* Conhecimento dos principais módulos ou processos do TOTVS CMNet: ERP corporativo no ramo de hotelaria, resorts ou área hospitalar;
* Importante ter vivência em demandas corporativas de sistemas - Contábil Fiscal, RH, Processos, Financeiro, Vendas, Operações;
O que Oferecemos
* Remuneração atrativa;
* Excelente Plano de Benefícios.