Executivo de Vendas de Software Contábil - Porto Alegre
Executivo de Vendas de Software Contábil - Porto Alegre
Você está em busca de desenvolver sua carreira e atuar como Executivo de Vendas em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!
Nossa empresa combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer soluções confiáveis que ajudam empresas privadas a otimizar suas operações contábeis internas.
Sobre a Posição / About the Role
Nesta oportunidade, como Executivo de Vendas, você irá:
Conduzir o processo de venda de ponta a ponta para softwares de contabilidade voltados para empresas privadas com mais de 300 funcionários (até 2000 funcionários).
Identificar e abrir novos mercados para nossos produtos e serviços de software contábil (focando em empresas que já possuem a área de contabilidade interna e que não são atendidas / assistidas por escritórios externos de contabilidade).
Participar de reuniões para reportar, acompanhar e gerenciar a rotina de vendas.
Oferecer treinamentos sobre funcionalidades para clientes que adquirem nossas soluções.
Manter a plataforma de CRM atualizada.
Gerenciar indicadores de desempenho da carteira de clientes e realizar ações de pós-venda com foco na retenção.
Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes ativos para garantir a continuidade dos negócios e buscar novas oportunidades com clientes potenciais.
Sobre Você / About You
Para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes Habilidades & Experiência:
Ensino Superior Completo ou cursando.
Experiência comprovada em funil de vendas.
Experiência na área comercial com prospecção presencial.
Disponibilidade para viagens e atividades externas.
Trabalhar com auto prospecção 90% do tempo.
O que iremos te oferecer?
Modelo de trabalho híbrido:
Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.
Wellbeing:
plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.
Cultura:
empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
Aprendizado e desenvolvimento:
Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
Impacto social:
quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
Trabalho com propósito:
ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência.
Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.
Ao clicar em "Candidatar-se", será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em "Candidatar-se", entre em contato com o recrutador.
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