ÁREAS COMPARTILHADAS/PE CÓD. 631 ASSISTENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS II
Inscrições: 13 a 20/11/2024
Vaga para as Áreas Compartilhadas do Sistema FIEPE (SENAI, SESI, IEL, FIEPE e CIEPE)
Quantidade de vagas: 1 Vaga para contratação imediata e por prazo Indeterminado
Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
* Formação: Ensino MÉDIO COMPLETO
* Principais Atividades: Realizar coleta de dados remuneratórios e encaminhá-los para análise da equipe de Remuneração; Responsável pela triagem e retorno de chamados da área; Compilar dados de sinistralidade dos benefícios e gerar relatórios para suporte nas análises da equipe; Manter a estrutura hierárquica atualizada no sistema de gestão; Monitorar os contratos da área, garantindo a manutenção da vigência e o cumprimento das obrigações contratuais; Fornecer suporte à equipe de folha de pagamento, na conferência de dados da área; Participar de pesquisas salariais, coletando e estruturando os dados para análise da área; Apoiar na elaboração dos ciclos de Avaliação de Desempenho.
* Conhecimentos: Habilidade com Excel; Conhecimento em remuneração e benefícios; Conhecimento de leis trabalhistas.
* Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
* Remuneração: R$ 2.224,95
* Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, day off, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região. Poderá ainda ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação.
* Conteúdo programático de prova: Português, Raciocínio Lógico, Informática Básica, Conceitos de Administração de Salários; Conhecimentos gerais de Remuneração e Benefícios; Legislação Trabalhista; Conhecimentos em coletas de dados; Excel.
* Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento à sua caixa de e-mails.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1. Inscrição: O candidato deverá realizar sua inscrição no período indicado. Não serão aceitas inscrições fora do prazo.
2. Avaliação Objetiva: Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático. O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail.
3. Habilitação do Candidato: Verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas e apresentação de documentos comprobatórios.
4. Entrevistas com RH: Seleção por competência, com notas de 0 a 10.
5. Entrevista com Gestor: Seleção por competência e técnica, com notas de 0 a 10.
6. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado: A nota final será a média das notas alcançadas nas etapas anteriores.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
* O acesso à internet e o equipamento para realização da prova são de responsabilidade do candidato.
* Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar seu interesse.
* Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão feedback em tempo hábil.
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