Nível: Supervisor Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Direito ,Ciências contábeis Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências contábeis,Direito ,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Vale transporte Responsabilidades da posição: O Supervisor de Departamento Pessoal - Junior será responsável por auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão.
Este profissional atuará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.
Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal.
Gerenciar a documentação de admissões e demissões.
Controlar o registro de ponto dos colaboradores.
Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios.
Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais.
Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal.
Manter atualizado o cadastro de funcionários.
Colaborar com auditorias internas e externas.
Auxiliar na gestão de férias e licenças.
Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.
``` Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de departamento pessoal Habilidade em gestão de equipes Conhecimento em software de gestão de RH Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção a detalhes Domínio do pacote Office, especialmente Excel Proatividade e iniciativa Disposição para aprendizado contínuo ```