DESCRIÇÃO DA VAGA CIDADE DE BRAGANÇA PAULISTA -SPSe você é ousado, gosta de desafios, busca algo inovador para deixar sua marca e fazer história, seu lugar é aqui! Estamos à procura de profissionais com muita energia, talentosos, inovadores, que valorizem o trabalho em equipe e que acima de tudo gerem encantamento naquilo que fazem e que nos ajudem a realizar sonhos.Somos uma empresa inclusiva, acreditamos que a diversidade agrega valores e traz os melhores resultados e que não há melhor maneira de derrubar nossos preconceitos do que a convivência!Vem escrever o seu legado com a gente!RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESContatar os leads de forma não-invasiva por telefone, e-mail, video chamada, chat e/ou sinal de fumaça;Fazer o processo de venda consultiva e focada nas necessidades reais dos leads;Acompanhar o fluxo de vendas no CRM.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESExperiência em vendas;Habilidade em Redes Sociais;Ensino médio completo;Habilidade de negociação;Habilidade de comunicação e saber lidar com pessoas.BENEFÍCIOSVale Refeição ou Alimentação;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Bolsa Educação para graduação;Licença paternidade de 20 dias;Licença maternidade de 6 meses;Benefício do casamento;Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores;Empréstimo Consignado;Day off - Folga no aniversário;Prêmio Performance;Prata da Casa;Participação nos resultados;Conte comigo - Plano de apoio e orientação pessoal aos colaboradores;Previdência Privada;Plano de carreira.A Embracon é uma das maiores administradoras de consórcio do país, segundo ranking do Banco Central, está há 35 anos trabalhando para realizar o sonho de milhares de clientes, já entregou mais de 500 mil bens e foi premiada por 11 anos consecutivos no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pela GPTW (Great Place to Work).Pagamento: R$1.600,00 - R$35.000,00 por mês.Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira.Experiência:Atendimento ao Cliente (Preferencial).Licença/Certificação:Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Preferencial).
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